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CONTENIDO
RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
- Guía de Contrato Individual de Trabajo por tiempo determinado.
- Guía de Contrato Individual de Trabajo por tiempo indefinido.
- Guía de Contrato Individual de Trabajo por tiempo determinado en base a algún Contrato Ley.
- Guía de Contrato Individual de Trabajo para obra determinada
- Guía de renuncia voluntaria del trabajador a la empresa.
- Guía de pago de prestaciones al trabajador como saldo finiquito
- Guía de Acta de notificación de rescisión de Contrato cuando el trabajador ha incurrido en faltas de asistencia, y no se ha presentado a la empresa.
- Guía de escrito por el cual se le notifica al trabajador la rescisión del Contrato por faltas injustificadas
- Guía de acta administrativa de notificación en el domicilio del trabajador rescindido.
RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.
- Guía para la formulación del Acta de Asamblea Constitutiva del Sindicato.
- Guía de formulación de los Estatutos del Sindicato.
- Guía de formulación de Acta de Padrón de Socios del Sindicato.
- Guía de escrito en el que se solicita el Registro del Sindicato
- Guía para la formulación de Contrato Colectivo de Trabajo con prestaciones de ley.
- Guía de escrito para depósito del Contrato Colectivo de Trabajo.
- Guía de Reglamento Interior de Trabajo, que rigen las relaciones entre los trabajadores y la empresa.
- Guía de escrito en el que se presenta a depósito el Reglamento Interior de Trabajo, ante la autoridad laboral.
- Guía de escrito que se dirige a la empresa del pliego de peticiones con emplazamiento de huelga por incumplimiento a diversas cláusulas del Contrato Colectivo.
- Guía de escrito de presentación ante la Junta del pliego de peticiones con emplazamiento de huelga.
- Guía de contestación al pliego petitorio del Sindicato emplazante.
JUICIOS ORDINARIOS LABORALES.
- Guía de formato para la formulación de demanda individual con la cual se pueden reclamar todas las prestaciones adeudadas.
- Guía de demanda individual de trabajo, reclamando el trabajador la reinstalación y salarios caídos, o en su caso sin ser contradictorio la indemnización constitucional.
- Guía de escrito de demanda, cuando existe sustitución del patrón.
- Guía de solicitud de declaración de beneficiarios.
- Guía de demanda en la que se reclaman diversas prestaciones e indemnización por riesgo de trabajo. (Cuando el trabajador no estaba asegurado y le causó la muerte).
- Guía de escrito de declaración de beneficiarios cuando el trabajador no se encontraba inscrito en el I.M.S.S.
- Guía de escrito promoviendo acumulación de expedientes cuando son promovidos por el mismo actor.
- Guía de contestación de demanda, cuando el trabajador es rescindido por encontrarse en estado de ebriedad (con contrato colectivo).
- Guía de contestación de demanda de persona física con actividad empresarial.
- Guía de contestación de demanda, cuando se niega la relación laboral.
- Guía de demanda reconvencional interpuesta por el patrón en contra del trabajador (actor), por algún adeudo que tenga el actor con la empresa y que no se haya cubierto durante la vigencia de la relación laboral.
- Guía de contestación a la demanda reconvencional por la parte actora en el juicio principal.
- Guía de incidente de incompetencia (de junta local a federal).
DESAHOGO DE PRUEBAS
- Guía de escrito de ofrecimiento de pruebas de la parte actora.
- Guía de escrito de ofrecimiento de pruebas negándose relación de trabajo.
- Guía de pliego de preguntas que se formulan para la ratificación de contenido y firma del documento.
- Guía de pliego de posiciones para el desahogo de la confesional de la persona que acredite ser representante legal del patrón.
- Guía de pliego de posiciones para el desahogo de la confesional a cargo de persona física.
- Guía de pliego de preguntas que se formulan a testigos.
- Guía de pliego de repreguntas que se formulan a testigos que han declarado.
- Guía de embargo precautorio o providencia cautelar.
- Guía para la formulación de alegatos de la parte actora.
LAUDOS DICTADOS POR LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
- Formato comparativo de las acciones y excepciones para elaborar el anteproyecto del laudo que formula la Junta.
- Guía de laudo que dicta la Junta de Conciliación y Arbitraje condenando al patrón al pago de indemnización constitucional y otras prestaciones.
- Guía de escrito para la aclaración del laudo, cuando contenga error aritmético en la cuantificación.
JUICIOS DE AMPARO LABORALES
- Guía de amparo laboral, que promueven los actores en contra del auto de radicación que dicta la Junta y en el que tiene por no interpuesta la demanda en contra de las personas físicas.
- Guía de amparo cuando la Junta no ha dictado laudo.
- Guía de amparo directo contra el laudo dictado por la Junta Especial, en que no reconoce personalidad al representante del patrón, no obstante haberla reconocido anteriormente en otro juicio.
JURISPRUDENCIAS Y TESIS RELACIONADAS
Compilación de jurisprudencias y Tesis relacionadas.
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