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Lo que Usted debe Saber del S.A.R.

I N D I C E

  1.  PRESENTACIÓN
  2. 105 PREGUNTAS SOBRE QUE ES EL  S.A.R

III. INTEGRACIÓN  DE SALARIO

  1. CASO  PRÁCTICO  PARA  LA  FORMULACIÓN  DEL   LLENADO DE LOS FORMATOS S.A.R 01-1; S.A.R 02-1   S.A.R 03-1 Y S.A.R 04-1
  2.  EJEMPLO DE  CASO  PRACTICO  EN  EL  QUE SE  OBTIENE LA     DETERMINACIÓN    DE     LAS    APORTACIONES ADICIONALES AL S.A.R.
  3. MODELO  DE  CONTRATO  RELATIVO A LA CUENTA    INDIVIDUAL DEL  SISTEMA DE AHORRO PARA  EL   RETIRO.

VII. SÍNTESIS DE LAS REFORMAS Y ADICIONES A LA  LEY  DEL INSTITUTO  MEXICANO  DEL  SEGURO SOCIAL, REFERENTE AL  SEGURO  DE  RETIRO.     

 

El objeto de este trabajo realizado por nuestra parte es dar a conocer ampliamente la nueva prestación que es  el S.A.R.

 

El S.A.R. es la prestación que servirá a los trabajadores sin importar su edad, sexo, estado civil, sueldo que perciban o lugar donde presten sus servicios, ya que por el simple hecho de laborar para algún patrón, tienen derecho a esta prestación, que a través del tiempo y mientras que dure su relación contractual, el trabajador estará protegido por esta nueva prestación.

 

A lo largo de este trabajo, encontrará el lector   105   PREGUNTAS  SOBRE QUE ES EL S.A.R., preguntas  que  hemos    contestado   tanto  a trabajadores como a patrones, quienes a partir de  que  surge  esta  prestación, comenzaron a preguntarse  el  qué, por  qué,  cómo y cuándo funcionará  el  SISTEMA  del  AHORRO  para  el RETIRO.

 

Al ver su inquietud, nos hemos permitido formular y contestar las principales preguntas que cualquier persona (trabajador o patrón) pueda formularse. A la lectura simple, creemos, quedarán satisfechas sus dudas.

 

La idea primordial es poner al alcance de toda persona los conocimientos mínimos necesarios, para saber en realidad los beneficios que obtendrá el trabajador a través del tiempo, quien cuando se retire por invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada, incapacidad permanente total o muerte, tendrá en su haber dinero suficiente para poder continuar su vida y la de su familia en condiciones económicas óptimas, ya que mientras el trabajador preste sus servicios personales subordinados, seguirá generando su derecho a que se aporte a su nombre el S.A.R.

 

Teniendo también la oportunidad las personas que no son asalariadas de hacer aportaciones voluntarias para obtener este beneficio.

 

Nos hemos permitido incluir casos concretos que por sí solos son explicativos y que servirán de base y facilitarán el cumplimiento tanto a empresarios, contadores y a los trabajadores, para que estén al pendiente de las aportaciones que se hagan a su nombre.

 

De igual manera, encontrará el lector incluidas las formas autorizadas por la Secretaría de Hacienda para el buen cumplimiento de esta nueva prestación.

 También se encontrará en la parte final de este trabajo las reformas tanto a la Ley  del Seguro Social, INFONAVIT y a la Ley de Impuestos Sobre la Renta.

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